Зарплаты в Германии: средняя и минимальная заработная плата в евро

Средняя зарплата в Германии в 2025 году

Достоверные и неоспоримые показатели за 2025 год вероятно будут доступны в 2026 году. Чтобы уже сейчас отразить наиболее правдоподобную картину, мы собрали последние данные наиболее уважаемых компаний, занимающихся сбором статистики, рекрутинговых сайтов, журналистских изданий. Каждый такой источник устраивает собственный опрос, поэтому цифры могут незначительно разниться.

Согласно данным немецкой платформы для сбора и анализа данных Statista, средняя годовая зарплата немцев до вычета налогов менялась в последние годы таким образом:

Год	В евро	В долларах (с нынешним курсом)	В рублях (с нынешним курсом)
2022 год	45 484€	53 671,12$	4 240 473,32₽
2023 год	48 290€	56 982,2$	4 530 084,9₽
2024 год	50 257€	59 303,26$	4 685 460,11₽

А как дела в 2025? Statista ещё не предоставила данные за 2025 год, однако есть и другие авторитетные источники:

Платформа	В евро	В долларах	В рублях
StepStone — независимый сайт по подбору персонала	52 300€	61 714$	4 875 929₽
Layboard — международная платформа для поиска работы за границей	52 400€	61 832$	4 885 252₽
World Salaries — база данных о среднем уровне заработной платы в разных странах	45 620€	53 831,6$	4 253 152,6₽
Numbeo — краудсорсинговая база данных	36 055.92€	42 545,99$	3 361 493,42₽

World Salaries и Numbeo предоставляют данные после вычета налогов.

Минимальная оплата труда (МРОТ) в Германии в 2025

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составляет 12,82€ в час. В некоторых отраслях установлен МРОТ, который превышает установленный законом минимальный уровень заработной платы:

Кто получит	МРОТ в евро
Сотрудники педагогической сферы, чья работа связана с образованием и повышением квалификации, преподаванием, а также уходом и присмотром за учащимися/подопечными	От 19,37€
Работники, выполняющие кровельные работы: помощники, подсобные рабочие	От 14,35€
Сотрудники клининговой сферы. Специалисты по уборке помещений	От 14,25€
Сотрудники клининговой сферы. Специалисты по мытью стёкол и фасадов зданий	От 17,65€
Квалифицированные работники малярного и лакировочного дела	15,55€
Специалисты в сфере ухода (сиделки и медсестры)	От 16,10€
Работники электротехнических ремёсел (электрики, электромонтажники)	14,41€

Германия — это высокие налоги и сложная система отчислений. Если вы ориентируетесь только на среднюю зарплату, вы рискуете неверно спланировать бюджет или провалить собеседование, не зная своей реальной стоимости на рынке.

Deutsch Online учит немецкому, который приносит деньги.

• Переговоры о цене: учитесь на немецком обсуждать зарплату, зная реальные вилки по профессиям и землям.
• Финансовая безопасность: мы даём языковой инструмент, чтобы вы не потеряли деньги из-за незнания местных финансовых правил.

Хочу учиться

Разница брутто и нетто зарплат

• Брутто (Brutto) — это сумма, которую работодатель резервирует на вашу оплату труда. Это та цифра, которую вы видите в трудовом договоре.
• Нетто (Netto) — это сумма, которая в конце месяца поступает на ваш банковский счёт. В среднем, нетто составляет 60–75% от брутто.

Из брутто вычитают обязательные взносы. Основные из них:

• Подоходный налог: рассчитывается по прогрессивной шкале. Необлагаемый минимум ( Grundfreibetrag ) в 2025 году составляет 12 096€ в год. Доход, превышающий эту сумму, облагается по ставке, которая постепенно возрастает от 14% до 45%. В результате из суммы вычитается 15-25%.
• Налог солидарности: составляет 5,5% от подоходного для высокооплачиваемых сотрудников. От него освобождены те, чей годовой подоходный налог не превышает 17 604€ (для одиноких) или 35 208€ (для семейных пар).
• Церковный налог: взимается католической и евангелической церковной общиной с прихожан. Составляет 8-9% от суммы подоходного налога. Им облагаются доходы лишь граждан, причисляющих себя к названным церквям.

Эти затраты оплачивает работник. Следующие взносы оплачиваются пополам работником и работодателем:

• Медстраховка: предоставляет возможность брать оплачиваемый больничный и лечиться бесплатно. Составляет около 14,6% от брутто, половину из которых оплачивает работодатель. То есть из вашей зарплаты взимается 7,3%.

Важно: страховые фонды могут установить дополнительный взнос — около 1,7%–4,4%. Необходимо уточнять условия страхования при выборе фонда.

• Пенсионное страхование. Общая сумма — в среднем 18,6% от зарплаты. Из заработной платы, соответственно, взимается 9,3%.
• Страхование на случай безработицы: 2,6%–2,9%, которые тоже делятся поровну между работодателем и работником.
• Страховка на случай необходимости ухода: для бездетных — 2,9% в Саксонии и 2,3%–2,4% в других регионах. Чем больше детей в семье, тем ниже ставка. Для родителей 5 и более детей, например, ставка — 0,8% (в Саксонии — 1,3%). Не забудьте, что сумма делится на 2 и из вашей заработной платы взимается только половина.

Для наглядности рассчитаем нетто-зарплату на конкретном примере. Допустим, наш сотрудник — одинокий молодой человек без детей, не являющийся членом церкви. Его брутто-зарплата составляет 4 000 € в месяц. Его медстраховка — 14.6% с дополнительным взносом в 1.7%.

Налог или взнос	Расчёт	Сумма вычета в месяц
Медстрахование	4 000€ * 7,3%	292€
Пенсионная страховка	4 000€ * 9.3%	372€
Страховка на случай безработицы	4 000€ * 1.3%	52€
Страховка на случай необходимого ухода	4 000€ * 2.3%	46€
Подоходный налог	1. 4 000€ - 762€ = 3 238 € (доход после вычета соцвзносов). 2. Применяем формулу расчёта для холостых.	≈475€
Налог солидарности		0€
Церковный налог		0€

Таким образом, в месяц сотрудник получает «на руки» ≈2 763€ в месяц, то есть ≈69% от брутто. Вы можете попробовать рассчитать свой доход с помощью специальных калькуляторов (например, тут или здесь).

Зарплата по регионам и городам

Важно учитывать, что актуальные и достоверные данные в базе Федерального статистического управления Германии за 2025 год будут доступны уже в 2026. Мы приводим данные, имеющиеся на декабрь 2025 года, но они могут не отражать всю финансовую картину уходящего года.

Городами с самыми высокими зарплатами стали:

Город	Зарплата
Мюнхен	≈58 000€
Штутгарт	≈56 250€
Дюссельдорф	≈52 500€
Висбаден	≈52 000€

Взглянем на цифры 2024 года:

Земля	Средняя зарплата
Гамбург	52 000€
Гессен	50 250€
Баден-Вюртемберг	50 250€
Бавария	50 000€
Берлин	48 250€
Бремен	47 750€
Северный Рейн-Вестфалия	47 250€
Рейнланд-Пфальц	45 250€
Нижняя Саксония	44 750€
Саар	44 500€
Шлезвиг-Гольштейн	43 750€
Бранденбург	41 000€
Саксония	40 750€
Тюрингия	40 250€
Саксония-Анхальт	39 750€
Мекленбург-Передняя Померания	39 500€

Данные для этого раздела мы взяли из исследования финансовой группы сберегательных банков Германии.

Зарплата по профессиям

По данным платформы StepStone, самые высокие зарплаты в Германии выплачивают в медицинской сфере — 98 750€ получают врачи. А как дела у других специалистов?

Мы изучили статистику двух крупных платформ для оценки работодателей — Glassdoor и Kununu:

Профессия	Glassdoor в € (брутто)	Kununu в € (брутто)
Программист	45 000–95 000	60 400
Учитель	40 000–56 000	51 800
Водитель автобуса	35 000–51 000	35 800
Таксист	27 000–37 000	26 900
Разработчик ПО	51 000–71 000	60 400
Администратор баз данных	48 000–72 000	* Недостаточно информации для анализа.
Тестировщик ПО	44 000–65 000
ML-инженер	56 000–90 000
Инженер	58 000–88 000
Медсестра	24 000–48 000	36 400
Хирург	90 000	98 200
Машинист	33 000	45 100
Полицейский	36 000–48 000	43 400
Стоматолог	36 000–60 000	67 600
Автомеханик	30 000	35 900
Дворник/уборщик	20 000–50 000	25 000
Официант	11 000–28 000	28 700
Строитель	21 000–36 000	41 100
Адвокат/юрист	59 000–123 000	80 600
Ветеринар	36 000–60 000	52 300
Военный	30 000–75 000	36 200
Дальнобойщик	24 000–36 000	35 600
Графический дизайнер	35 000–53 000	40 700
Переводчик	26 000–57 000	41 700
Пожарный	24 000–36 000	51 700
Преподаватель (лектор)	47 000–61 000	46 200
Психиатр	84 000–92 000	94 900
Психолог	24 000–48 000	52 500
Сантехник	21 000–74 000	37 200

Показатели платформ формируются из свежих данных, которые оставляют сами пользователи сайтов. Glassdoor — международный сайт, Kununu более популярен в Германии. Поэтому некоторые цифры могут сильно разниться.

Зарплаты мигрантов и иностранцев

По закону немецкий МРОТ распространяется и на иностранных граждан. И если работодатель недостаточно платит сотрудникам-мигрантам, его ждёт штраф. С МРОТом всё понятно. А вот на деле средние зарплаты немецкого сотрудника и его иностранного коллеги на той же позиции могут отличаться.

Положение иностранца на зарплатной шкале определяется не столько гражданством, сколько комбинацией четырёх ключевых факторов:

• легальный статус,
• признание квалификации,
• уровень владения немецким языком,
• профессиональная отрасль.

Высококвалифицированные специалисты, особенно обладатели Голубой карты ЕС, на старте карьеры могут претендовать на позиции и заработную плату, сопоставимые с доходами немецких коллег. Поздние переселенцы, как правило, занимают промежуточное положение: их зарплаты чаще всего выше, чем у трудовых мигрантов на общих основаниях, но могут уступать доходам коренных жителей. Наименее защищённую позицию занимают беженцы без признанных дипломов и знания языка.

Другими словами, уровень вашей заработной платы в Германии по большей части зависит от вашего статуса и правовой основы. А шансы на быструю интеграцию повышает знание немецкого языка и наличие диплома.

Что влияет на уровень заработной платы в Германии

• Регион: причина разрыва в суммах — концентрация штаб-квартир, наукоёмких производств, а также финансовых и технологических центров в конкретных землях и городах.
• Отрасль и размер компании: высокие зарплаты традиционно предлагают автомобильная, медицинская, фармацевтическая отрасли, а также финансовый и IT-секторы. Крупные концерны, как правило, платят больше, чем компании среднего бизнеса.
• Образование и профессия: система образования во многом определяет карьерный траекторию. Выпускники вузов и специалисты с подтверждёнными иностранными дипломами получают больше, чем выпускники профессиональных училищ и неквалифицированные работники.
• Опыт работы: как и везде, в Германии «чек» растёт со стажем.
• Пол: несмотря на политику гендерного равенства, разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами сохраняется и составляет около 16%.

Таким образом, зарплата в Германии — это не просто средний показатель. Это сложная система, на которую влияют ваша квалификация, профессия, регион, владение языком и личные компетенции. Понимание этих принципов — второй шаг к успешной карьере в эффективной, но требовательной немецкой экономике. Первый шаг — это уверенное владение немецким языком.